“案件的發生，暴露了你單位在管理制度機制方面存在嚴重漏洞，對企業權力運行監控機制不夠嚴密。個別國有企業負責人特別是‘一把手’接受監督的意識淡薄、作風松散，面對組織函詢存在僥幸心理……”博樂市紀委監委不久前向該市國資委發出的一份紀律檢查建議書，直指國資委黨委在國有企業管理中落實“兩個責任”不力問題。

博樂市紀委監委把用好紀檢監察建議書有力武器作為“監督挺在前”的重要手段，深入分析研判責任落實、監督管理、作風建設、制度執行等方面的問題，及時制發紀檢監察建議書，督促鄉鎮（街道）、市直單位舉一反三、整改落實。

針對紀律檢查建議書指出的3個方面8個問題，該市國資委黨委印發《開展國有企業內部突出問題專項整治活動的通知》，全市22家國有企業梳理問題31個、制定整改措施43條；制定《國有企業黨風廉政建設重點任務清單》，加強對國有企業日常管理、項目、財務、“三重一大”事項決策、黨風廉政建設工作的監督檢查；制定《國資系統黨風廉政建設例會制度》，每季度聽取國有企業黨風廉政建設工作開展情況。目前，全市國有企業全覆蓋式配備專兼職紀檢干事17名，召開廉政警示教育大會10余場次。

為防止紀檢監察建議書“一發了之”，維護紀檢監察建議書的嚴肅性、權威性，博樂市紀委監委建立專門臺賬，對整改落實情況專門督辦、定期檢查，實行“發放建議－跟蹤整改－專項監督－評估反饋”的4步閉環監督模式，壓實相關單位黨委（黨組）整改主體責任，鄉鎮（街道）紀（工）委、派駐紀檢監察組監督責任，推動“兩個責任”同向發力，同時對無故拖延整改的單位或個人嚴肅追責問責，確保紀檢監察建議書“擲地有聲”，落地落細，達到管根本、管長遠的效果。（博樂市紀委監委 雷紫陽 | 責任編輯 陳旭）