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        博州:堅持問題導向 強化隊伍建設
        發布日期:2022-12-14 13:08 來源:自治區紀委監委網站

        博州紀檢監委堅持問題導向,推動各級紀檢監察機構刀刃向內、嚴管嚴治,以小“切口”解決隊伍建設大問題。

        據介紹,該州紀委監委聚焦解決履行監督責任和自身建設存在的問題,堅持以黨章黨規黨紀的要求為標尺,把思想擺進去、職責擺進去、工作擺進去,開展常態化的“政治體檢”,推動紀檢監察干部隊伍擔當作為、永不懈怠。

        州紀委監委緊扣“問題描述、具體表現、原因分析、整改措施、舉一反三”五個方面,要求紀檢監察干部由點及面、由表及里,不僅解決具體工作問題,更要破除背后的思想癥結,在查擺和解決問題中加強自我淬煉,不斷深化認識、提高站位,自覺把履職盡責要求落實到每一項具體工作中,通過實打實、硬碰硬的真查真改,推動一個問題一個問題解決,切實把“問題清單”轉化為“成果清單”。

        州紀委監委采取自己找和相互找相結合的方式,個人述、大家議,相互提醒、相互啟發,加強工作協同。查擺問題和整改落實情況在紀檢監察系統內公開,態度認不認真、問題找得準不準、整改做得實不實一目了然,倒逼各級紀檢監察機關落實自身建設主體責任,主動向先進看齊。加強對典型實踐做法和成效的總結交流,推動互學互鑒,形成持續改進的良性循環。

        同時,該州創新方式方法,以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。從紀檢監察系統處級以上領導干部做起,督促發揮好“頭雁”作用。各班子成員每月帶頭查找和解決存在的突出問題,同時對其他同志查找和解決問題情況嚴格審核把關,對簡單湊數、質量不高的予以退回,對敷衍應付、查而不改的嚴肅批評,力戒形式主義。要求各級領導干部切實負起責任,既要示范在前,又要對管轄范圍內的領導干部存在問題的整改情況嚴督實導,有效傳導責任壓力,督促每一名同志都要對照崗位職責,主動發現問題,自我改進提升,切實在鍛造紀檢監察鐵軍中發揮表率作用。

        州紀檢監察機關帶頭將“背靠背”找問題變為“面對面”討論問題,每月工作匯報會上,各班子成員及部室負責人在會上交流本月發現的突出問題和整改措施,共同把脈問診,確保問題找準找實,整改措施具體可行,在交流討論中統一思想、統一行動。同時,督促找準差距和不足,壓實責任,激發動力。各級紀檢監察機關也積極轉變方式方法,有的發動紀檢干部全員參與,在各自發現問題的基礎上選擇突出問題合力攻堅,組織集體會商,研討整改措施,確保工作質效。

        此外,把整改落實作為取得成效的關鍵,建立整改落實情況季度滾動報告機制,要求每季度末在報告新查擺問題整改情況的同時,還要報告以往查擺問題整改情況,算“新賬”、理“舊賬”,推動以釘釘子精神把問題改到位、改徹底,把整改的具體舉措、階段性成果、推動解決的具體問題做到務實戒虛,通過從不同層面解決問題,做到既要聚焦解決點上的問題,又要舉一反三解決面上的問題,在打基礎、管長遠上下功夫、見實效。(博州紀委監委  楊立成 | 責任編輯 丁瑋琦)

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